「もう少し良い環境で働きたい」「この会社で長く働くイメージが持てない」。土木施工管理技士として働き始めたものの、数年以内に転職を考える20代の方もいるでしょう。
20代は、これまでの実務経験や資格を活かしながら、今後のキャリアや働き方を見直しやすい時期です。転職先によって、その後に身につけられる経験や資格も変わってきます。
この記事では、20代の土木施工管理技士が転職するときに知っておきたいポイントや、転職先を選ぶときの考え方を解説します。
20代の土木施工管理技士は、まだ経験年数が浅くても、これまでの現場経験や資格を転職に活かせます。
特に、すでに施工管理の仕事を経験している場合は、未経験者とは異なるアピールができます。担当した工事の種類や規模、具体的にどのような業務を任されていたのかを整理しておきましょう。
また、20代前半であれば、企業によっては第二新卒として応募できる場合もあります。実務経験だけでなく、これから身につけたいスキルや将来のキャリアについても伝えられると、転職先とのミスマッチを防ぎやすくなります。
20代で転職を考える理由は、仕事内容だけに限りません。
入社して実際に働いてみたからこそ、求人票だけでは分からなかった会社との違いに気づくこともあります。
転職を考えたときは、まず「何が不満なのか」を整理してみましょう。残業を減らしたいのか、給与を上げたいのか、将来につながる経験を積みたいのかを明確にすると、次の会社に求める条件も見えてきます。
第二新卒には法律上の明確な定義がなく、対象となる年齢や卒業後の年数は企業によって異なります。一般的には、学校を卒業してから数年以内の求職者を指すことが多いです。
20代前半であれば、第二新卒として応募できる求人も選択肢になります。実務経験の長さだけでなく、これまでの経験や今後の成長意欲を含めて評価される求人もあるため、経験年数が短いことだけで転職を諦める必要はありません。
一方、すでに施工管理として一定の経験を積んでいる場合は、第二新卒に限定せず、経験者向けの求人も確認してみましょう。現在の経験を評価してもらえる求人と、教育・研修が充実した求人を比較することが大切です。
転職先を選ぶときは、現在より給与が高いかどうかだけで判断しないことが大切です。
基本給だけでなく、資格手当や残業手当、賞与などの条件も確認しましょう。あわせて、残業時間や年間休日、勤務地、転勤の有無なども比較しておくと、入社後のギャップを減らせます。
20代のうちに、土木施工管理技士として資格を取得しておくことは、その後のキャリアを考えるうえでも重要です。
転職先を探す際は、資格取得支援制度の有無だけでなく、受験費用の補助や資格手当、勉強時間を確保しやすい環境かまで確認しておきましょう。
1級土木施工管理技士など、今後取得したい資格が決まっている場合は、その資格取得を後押ししてくれる会社を選ぶのもひとつの方法です。
面接では、転職を考えた理由について聞かれることがあります。
「残業が多い」「会社が合わなかった」といった不満だけを伝えるのではなく、次の会社でどのような働き方やキャリアを実現したいのかまで説明できるようにしておきましょう。
たとえば「より専門的な知識を身につけたい」「資格取得を目指しながら経験を積みたい」など、転職後の目標まで伝えられると、前向きな転職理由として説明しやすくなります。
20代の転職では、現在の経験を活かせることに加えて、今後のキャリアを広げられるかという視点で転職先を選ぶことが大切です。
発注者支援業務は、国や自治体などの発注者をサポートする仕事です。施工管理の経験を活かしながら、施工する側とは異なる発注者側の視点を身につけられます。
これまでとは違う立場から公共工事に携わりたい方や、施工管理の経験を今後のキャリアにつなげたい方に向いています。
建設コンサルタントでは、道路や河川などの社会インフラに関する調査・設計などに携わります。
施工管理とは異なる専門性を身につけたい方や、技術士などの資格取得を目指したい方は、選択肢のひとつとして検討してみるとよいでしょう。
「地元で長く働きたい」という方は、地域に根付いたゼネコンや建設会社も選択肢になります。
会社によっては担当エリアが限定されているため、転勤を避けながら施工管理の経験を積みたい方にも向いています。ただし、勤務条件は企業ごとに異なるため、勤務地や転勤の有無は求人票で確認しておきましょう。
20代の転職では、今の職場への不満だけを基準に次の会社を選ばないことが大切です。
「どんな仕事をしたいのか」「どの資格を取得したいのか」「将来どんな働き方をしたいのか」を整理したうえで、転職先を探しましょう。
給与や休日などの条件だけでなく、資格取得のサポートや身につけられる経験まで比較しておけば、転職後のキャリアも考えやすくなります。
20代は、これからの働き方を見直してキャリアを組み立てていく時期です。焦って転職先を決めるのではなく、今の経験を次の仕事でどう活かせるのかを考えて、自分に合った会社を探してみてください。
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